Travailler avec MediWat?

Carrière
Travailler avec MediWat, c'est l'opportunité de participer à une startup prometteuse aux côtés de professionnels hautement qualifiés. Nous publierons les offres sur cette page au fur et à mesure qu'elles seront disponibles.

Nous récrutons! CEO/Associé

Lieu : Valenciennes, France
Hybride

Que cherchons-nous ? : Aujourd’hui, MediWAT est en phase de création et souhaite embaucher un CEO associé pour assurer le bon développement de l’entreprise.
 La synergie entre le porteur de projet et le futur CEO peut catalyser l'innovation, renforcer la gestion opérationnelle, et faciliter l'accès aux ressources financières. Cette collaboration permet non seulement de combiner les compétences techniques et entrepreneuriales, mais aussi d'attirer des investisseurs et partenaires clés grâce à la crédibilité et à la vision globale du CEO.




Responsabilités Principales du Poste:
  1. Leadership Stratégique : Définir la vision, la stratégie et les objectifs à long terme de MediWAT avec le Board, en alignement avec sa mission et les tendances du domaine médical.
  2. Gestion Opérationnelle : Diriger et superviser les opérations de l'entreprise (développer), en assurant une exécution efficace des activités et en garantissant le respect des normes de qualité.
  3. Développement Commercial : Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de croissance, identifier de nouvelles opportunités de marché et établir des partenariats stratégiques pour développer la présence de l'entreprise. Représentation et négociation auprès des futurs clients.
  4. Gestion Financière : Participer à la recherche de financements, Superviser les finances de l'entreprise, élaborer et suivre le budget, garantir la rentabilité et la viabilité financière de l'entreprise.
  5. Gestion d'Équipe : Recruter, former et encadrer une équipe talentueuse, motivée et multidisciplinaire, favorisant un environnement de travail collaboratif et innovant. (une dizaine d’employés à 5 ans).
Profil souhaité :
  • Expérience avérée en tant que dirigeant de projet dans une entreprise, de préférence du domaine médical, au sein d’une start-up ou environnement innovant.
  • Solide compréhension des défis et des tendances actuelles dans le secteur médical et de santé.
  • Compétences démontrées en leadership, en gestion d'équipe et en prise de décision stratégique.
  • Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles, pour la création d’un réseau commerciale solide dans le domaine des dispositifs médicaux.
Une base technique peut être un plus.

 Après une première analyse des candidatures, les candidats présélectionnés sont conviés à un entretien initial, avec l’actuel porteur du projet pour évaluer la compréhension technique et la vision stratégique du candidat. Les candidats réussissant cette étape sont ensuite soumis à un entretien avec le board de MediWAT, où des discussions plus approfondies sur la stratégie globale, la gestion d'entreprise et la culture organisationnelle sont menées. Enfin, après la sélection du candidat, une période d'essai peut être instaurée, au cours de laquelle le CEO nouvellement recruté démontre sa capacité à mettre en œuvre sa vision, en collaboration avec le porteur de projet et à catalyser la croissance de l'entreprise. Ces étapes successives visent à assurer un alignement entre les objectifs de MediWAT et les compétences du CEO, tout en permettant une évaluation approfondie de la compatibilité et de la contribution potentielle du candidat.

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